Améliorez le dialogue entre leaders et talents
Qu'est-ce que TLC vous apporte ?
Leaders
Libérez la créativité des équipes
Organisation
Talent
Renforcez la communication entre vos managers et vos collaborateurs directs.
Des talents responsabilisés grâce à des feedbacks positifs.
Responsabilité accrue au sein de votre groupe de travail.
Amélioration des relations avec les équipes.
Engagement poussé de vos talents.
La culture et les valeurs de l’entreprise arrivent nettement aux équipes.
Réduction de la démotivation et de l’épuisement professionnel.
L'apprentissage par la « prise de risque » est encouragé dans toute l'organisation.
Attitude "orientation client" stimulée.
État d'esprit « centré sur le candidat » ancré chez vos dirigeants (une attitude gagnante en matière de rétention des talents).
Reconnaissance croissante au sein des équipes.
Des alliances interpersonnelles dynamisées au sein de vos équipes.
Amélioration de la satisfaction au travail.
TLC - le programme
Maîtrisez l'art de la rétention des talents
Structure:
Durée moyenne du programme de 6 mois.
Coaching sur site.
Conçu pour le management intermédiaire.
Parties prenantes:
En partant des objectifs du CLIENT et en s'appuyant sur la perception des COLLABORATEURS, le COACH construit et déploie le programme auprès des LEADERS ciblés.
Si le processus de coaching entre coach et coaché reste confidentiel, la définition des objectifs et le suivi sont pilotés par le Client.
Réalisations:
Des objectifs mesurables.
Rapports de suivi réguliers.
A travers le monde
Anglais | Français | Espagnol